22 ОКТ
2015
Итоги оздоровительной кампании - 2015 в ЗабГУ
На очередном заседании президиума профкома сотрудников ЗабГУ были подведены итоги оздоровительной кампании 2015 года.
Администрацией университета на 2015 год был выделен 1 миллион рублей для организации лечения и отдыха сотрудников и членов их семей.
Согласно п.9.11 Колективного договора и Приложения 5 «О порядке предоставления путёвок на санаторно-курортное лечение и отдых сотрудников университета и членов их семей» эта работа поручена профкому сотрудников. С заявлениями на санаторно-курортное лечение обратилось 86 человек.
В связи с введением Федерального закона № 44 «О госзакупках» работа по приобретению путёвок была непростой, тем не менее было приобретено 69 путёвок, из которых 14 путёвок мать-дитя.
Сумма компенсации стоимости путёвок из средств университета была принята совместным решением профкома и ректората исходя из общей суммы денежных средств, выделенных администрацией на санаторно-курортное лечение:
- для сотрудников, обратившихся в первый раз за последние 3 года, оплата человеко-дня на взрослую путёвку составила 1500 руб. на 14 дней (21 тыс. рублей);
- по путёвкам мать-дитя доплата на ребёнка составила 750 руб. за человеко-день, на 14 дней 10500 руб. (всего доплата за путёвку мать-дитя составила 31 500 на 14 дней);
- для сотрудников, обратившихся повторно, оплата человеко-дня на взрослую путёвку составила 1100 руб. на 14 дней (15400 тыс.рублей);
- по путёвкам мать-дитя доплата на ребёнка составила 550 руб .за человеко-день., на 14 дней 7700 руб. (всего доплата за путёвку мать-дитя составила 23100 на 14 дней).
Огромную работу по систематизации заявлений провела председатель социальной комиссии профкома Наталья Егорова, также ею была проведена большая разъяснительная работа по каждому заявлению.
Детский отдых. Все расходы по организации летнего отдыха детей сотрудников, членов профсоюза, были оплачены за счёт средств профсоюзного бюджета. Профком принял решение по частичной компенсации родительской доплаты по путёвкам в оздоровительные и спортивно-оздоровительные лагеря. Компенсации была достаточно ощутимой и составила:
- для сотрудников, обратившихся в первый раз за последние 3 года, - 100%, но не более 9000 руб.;
- при повторном обращении - 50%, но не более 6000 руб.
Общая сумма доплаты из профсоюзного бюджета составила 344050 рублей.
Вся техническая работа по заключению договоров и приобретению путёвок легла на плечи работников профкома.
Вниманию сотрудников, не являющихся членами профсоюзной организации! Для того чтобы воспользоваться льготами по оплате путёвок в детские оздоровительные лагеря, а также и другими льготами членов профсоюза, вам необходимо состоять в нашей организации не менее 3-х месяцев. Подробно о нашей организации читайте здесь.
Профсоюзная организация сотрудников ЗабГУ
