8 АПР
2015
В ЗабГУ обсудили проблемы трудоустройства выпускников
Проблемы трудоустройства выпускников педагогического направления обсуждались на круглом столе 7 апреля в рамках «Дней карьеры» ЗабГУ. На встрече присутствовали представители Министерства образования, науки и молодёжной политики Забайкальского края, директоры школ Читы, а также преподаватели и выпускники вуза.
Перспектива развития молодого педагога и продвижения дальнейшей учёбы, а также социальная защита учителя (льготы и возможности) стали ключевыми вопросами, которые обсуждались на круглом столе.
Встреча началась с обсуждения статистических данных, предоставленных отделом содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЗабГУ. Самыми дефицитными специалистами педагогического направления в Чите и Забайкальском крае являются работники дошкольного образования. На втором месте – учителя иностранных языков, потребность в которых превышает число выпускников ЗабГУ в четыре раза. Также в крае не хватает учителей математики, русского языка и литературы, музыки, учителей начальных классов, зато избыток учителей ОБЖ, ИЗО, МХК. Кроме того, были представлены результаты анкетирования выпускников: из 110 опрошенных собираются пойти работать в школу только 66 человек, 3 сомневаются, а 41 – не планируют работать в школе после окончания университета. Основные причины нежелания выпускников вуза работать в школе: отсутствие перспектив; продолжение учёбы или переезд в другой город; служба в армии или по контракту; отсутствие желания; недостаточная заработная плата; сложная и неблагодарная работа. «Возможно, в жизни преподавателя не так много положительных мгновений, но они есть и стоят того, чтобы прийти в педагогику и посвятить свою жизнь детям», - отметил директор школы № 49 г.Читы с углубленным изучением английского языка Руслан Никонов.
Организаторы и гости круглого стола объяснили, что у учителя всегда есть возможность реализоваться как в административно-управленческом плане, так и в творческом, но для этого необходимо желание. «Мы заинтересованы в том, чтобы ваша карьера продолжалась, но гораздо важнее, что педагогов в школах ждут не управленцы, а дети», - добавил первый заместитель руководителя Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края Андрей Томских.
Оживлённое обсуждение и интерес у присутствующих выпускников вызвал вопрос о студентах целевого набора, которые хотят продолжить обучение в магистратуре. «Такие студенты должны встретиться со своими работодателями, с которыми они подписали контракт, ведь после окончания учёбы они должны вернуться на рабочие места. Если работодатель согласится на дальнейшее обучение, то бакалавр может поступать в магистратуру», - прокомментировал Андрей Томских. «Количество мест в магистратуре меньше в 3 раза, зато действуют более 20 программ подготовки по педагогическому направлению. Это позволяет получать дополнительную специальность и преподавать не один, а несколько предметов. Кроме того, в магистратуре более гибкая система обучения, что позволит совмещать учёбу с работой», – отметила проректор по учебной работе ЗабГУ Светлана Старостина. Заместитель председателя краевой организации Профсоюза Нэлла Поликарпова заметила, что будущие педагоги должны знать свои права, для этого нужно ознакомиться с соответствующими документами. «Если раньше ситуация по заработной плате учителей была тяжёлая, то на сегодняшний день она составляет в среднем 28 тыс. рублей. Кроме того, учителя имеют право на досрочное назначение пенсии, работу по совместительству, отпуск в летнее время. Для сельских учителей предусмотрены специальные льготы», - сообщил Андрей Томских. Председатель комитета образования Карымского района Константин Евдокимов рассказал выпускникам о необходимых педагогических кадрах в Карымском районе.
Организаторы выразили надежду, что проведённая встреча повлияет на тех выпускников педагогического направления, которые пока не планируют работать по специальности.
Фото с круглого стола по проблемам трудоустройства выпускников 7 апреля
Алёна Линейцева