ЗабГУ / Новости / Круглый стол о HР науке и мастер класс по управлению персоналом провела кафедра УП
8 НОЯ
2016
Круглый стол о HR-науке и мастер-класс по управлению персоналом провела кафедра УП
В рамках III Фестиваля науки 0+ кафедра управления персоналом провела мероприятия, направленные на обсуждение актуальных научных вопросов, обмен практическим опытом между школьниками студентами, преподавателями и специалистами Забайкальского края.
25 октября студенты, являющиеся членами СНО «Навигатор», организовали круглый стол «HR наука – это интересно!». На дискуссионной площадке (МБОУ СОШ № 33) ученики школы, студенты и преподаватели уделили внимание важнейшим достижениям науки, рассмотрели приоритетные направления современной науки, посредством тестирования выявили потенциальные управленческие задатки школьников, обсудили возможности и перспективы обучения в Забайкальском государственном университете.
2 ноября кафедра управления персоналом при участии представителей работодателей Забайкальского края провела мастер-класс по управлению персоналом. Приглашенные специалисты – Антон Владимирович Сычев, зам. руководителя департамента туризма; Наумова Виктория Владимировна, начальник службы по работе с персоналом Читинского филиала АО «Россельхозбанк»; Екатерина Сергеевна Алексеенко, гл. специалист по обучению ПАО ОТП банк) рассказали о современных технологиях рекрутинга, профессионального развития и обучения персонала. Выступления специалистов в сопровождении примеров из личного профессионального опыта вызвали неподдельный интерес и оживленную дискуссию участников мастер-класса. Особого внимания была удостоена презентация А. В. Сычева, посвященная формированию проективного мышления в системе управления. Презентация продемонстрировала основные направления внедрения проективного мышления в деятельность органов государственной и муниципальной власти, его стратегическую значимость в политическом и социально-экономическом развитии нашей страны. В ходе обсуждения студенты получили новую информацию о прогрессивных технологиях управления, соотнесли собственные теоретические знания с реалиями управленческой практики, задали специалистам вопросы относительно прохождения практики, а также трудоустройства.
Проведение круглого стола, организация встреч со специалистами-практиками, ставшие на кафедре управления персоналом уже традиционными мероприятиями, явились, таким образом, не только источником знаний и интересного общения, но и создали новую платформу для дальнейшего интеллектуального, творческого и профессионального развития участников.
Антонова Валентина Сергеевна,
доцент кафедры управления персоналом